Wieder mal "zu nett" gewesen?
Immer noch keine Grenze gesetzt?
Wer ja sagt, aber nein denkt, wird Stress bekommen.
Oder dauernd denkt: „Müsste ich ja eigentlich mal ansprechen…“ – es aber wieder und wieder nicht tut…
Genau bei solchen Themen begleite ich Dich.
Mit meinem Podcast „Leidenschaft für Leadership“, meiner KommunikationsaKraft-Akademie oder meinem Newsletter, helfe ich Dir,…
- überzeugend aufzutreten und Andere für Dich zu gewinnen, ohne dabei negativ aufzufallen oder die Ellbogen einzusetzen
- selbstsicher zu kommunizieren und Konflikte souverän zu lösen, mit wem sie auch immer sein mögen (Kolleg:innen, Vorgesetzte…), so dass Du Dich vor keiner Situation mehr fürchtest
- Unsicherheiten zu überwinden und Deine Persönlichkeit zum Leuchten zu bringen, so dass Du Dein gesamtes Potenzial entfaltest und mit Gefühlen von Leichtigkeit und Freude durch Deinen Arbeitsalltag gehst - und dabei respektiert und anerkannt wirst
Hallo, ich bin Matthias.
In den letzten 16 Jahren habe ich mit meiner Coachingfirma über 10.000 Führungskräfte trainiert und hunderte Teamworkshops moderiert, um Zusammenarbeit und Performance zu verbessern – durch die Steigerung der Beziehungsqualität.
Ich helfe Dir dabei, als Teilnehmer:in meines Coachings auf authentische und charmante Art auf andere Menschen gezielter Einfluss zu nehmen – für noch mehr persönlichen wie beruflichen Erfolg.
Und zwar ohne, dass andere sich deswegen über Dich ärgern, Du ihnen arrogant vorkommst oder dominant wirkst.
Wenn Dir Situationen wie diese bekannt vorkommen, bist Du hier genau richtig
- Da ist ein dominanter Vorgesetzter vor Deiner Nase, der wenig bis gar nicht offen ist für Feedback. Dieser hat öfter schon Zusagen Dir gegenüber nicht eingehalten, was ihn allerdings nicht wirklich zu interessieren scheint.
- Kolleg:innen punkten gelegentlich mit ihrer Sprachgewandtheit, obwohl Deine Ideen oder Anregungen inhaltlich überzeugender wären. Das bekommen die entscheidenden Akteure nicht mit - weil Du zu zurückhaltend bist (man möchte ja nicht unangenehm auffallen…)
- Du kennst Situationen, wo Du danach denkst: "Verdammt. Warum habe ich denn da nun schon wieder zugesagt und mich breitschlagen lassen. Jetzt ärgere ich mich wieder..."
- Oder: Nachdem Du ein, zwei Mal bei anderen Personen vorsichtig nach etwas nachgefragt hast passiert: nichts und wieder nichts.
- Mit dem ein oder anderen Menschen in Deinem Umfeld "klemmt" es. Du weißt nicht so recht, warum, und noch weniger, was Du noch tun könntest, um doch einen Draht zu diesem Menschen aufzubauen.
Ich kenne das alles selbst aus meiner eigenen Berufsgeschichte.
Auf Dauer kann all das ganz schön nerven und raubt unnötig Energie. Manche Menschen werden gar krank und brennen aus. Oder aber es behindert Dich einfach nur beim Erreichen beruflicher oder persönlicher Ziele.
Lass Dir gesagt sein: Das kann (und darf!) auch anders sein.
Du kannst es mir glauben oder nicht, aber ich war vor 20 Jahren weit von einer selbstbewusst auftretenden Persönlichkeit entfernt und habe mich sehr unsicher und voller Selbstzweifel durch die Welt bewegt.
Ich wollte irgendwann nicht mehr der „unsichere Student“ sein.
Ich habe mich auf den Weg gemacht und Strategien gesucht, um etwas an meiner Situation zu verändern. Und dann festgestellt: Ja, das ist ein bisschen Arbeit, aber:
Das geht!
Ich möchte Dir Abkürzungen anbieten, so dass Du einen weniger zeitintensiven (… und übrigens auch weniger kostspieligeren Weg als ich…) einschlagen kannst – allerdings unter der Bedingung, dass Du wirklich Weiterentwicklung und Veränderung möchtest.
Ansonsten ist es nämlich sinnlos.
Du kannst...
- lernen, selbstbewusster aufzutreten und so endlich die Wertschätzung und Anerkennung zu erhalten, die Du verdienst
- Grenzen setzen und sagen: "Stop, danke. Das reicht.", auf eine klare, deutliche und zugleich charmante Weise, die den Anderen dazu bringt, über sein Verhalten nachzudenken und es in Zukunft zu verändern
- Deine Persönlichkeit so zum Leuchten bringen, dass Anderen das auffällt und sich das positiv auf Dein gesamtes Leben auswirkt – und zwar ohne irgendwie "drüber" zu sein; das wäre nämlich nicht gut...
Der erste Schritt zu mehr Sichtbarkeit und einer selbstbewussten Karriere ist die Arbeit an Deiner inneren Haltung.
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Das KommunikationsKraft Manifesto
Ich glaube, wir sollten…
- Deutlicher sagen, was wir brauchen. Andere Menschen können keine Gedanken lesen - obwohl wir uns das ganz oft wünschen. Es braucht mehr Offenheit und Transparenz über das, was uns bewegt und was wir brauchen.
- Empathischer sein. Wer verstanden werden möchte, sollte sich auch um Verständnis für die oder den Andere(n) bemühen. Allzuoft gehen wir von uns selber aus, und - egal, wie rücksichtslos uns Gesprächspartner:innen vielleicht vorkommen mögen - vergessen dabei, dass auch sie:er Wünsche und Bedürfnisse hat.
- Konsequent handeln. Manchmal ist es nötig, mehrfach mit einem Thema bei jemand aufzutauchen. Ein oder zwei mal ansprechen reichen nicht - und gelegentlich müssen Konsequenzen aufgezeigt werden, dass es so nicht mehr weitergehen kann - freundlich, aber bestimmt.
Matthias Herzberg, geb. 1976 in Bonn, 1995 Abitur, Schuhgröße 45 ½ , 1,98 Meter lang, 85 Kilo schwer, Rauhaar-Dackel-Fan, Foodie, Läufer, lebt in Köln und liebt die Sonne.
Arbeitet bundesweit mit seiner eigenen Coaching-Firma. Abschlüsse als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) und Dipl.-Pädagoge (UNI) jeweils mit Auszeichnung, Coaching- und Potenzialanalyseausbildungen, Geschäftsführer der best patterns GmbH. Trainer, Moderator und Coach.
Matthias hat in den letzten 16 Jahren über 10.000 Führungskräfte gecoacht und hunderte von Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit unterstützt.